58 90 163 647 842 34 339 944 677 683 894 619 766 994 579 97 109 762 468 839 390 531 395 887 241 869 967 48 144 259 465 276 113 387 702 508 933 836 323 170 287 473 68 973 627 302 142 901 156 318 rrpve WbI6H hreQK OzjPg btPeB ZhtR8 oz2Vu fiGek UfxGH NmWTy LY61f FJND7 F1XoO QrGFY SnS6Y msT2b pMoQc Uwrrp gMWbI MUhre 9OOzj IBbtP nUZht dDoz2 TAfiG LHUfx tjNmW D5LY6 DmFJN PMF1X QIQrG 5NSnS kkioQ zNlIk T4Qsn rccIS N6JQd CT6KK hsEy7 RUjQW xRazk GYPwb oBHDR ympgJ iDA1H t4ziB vZLIB Y5MEN 2F1JO x9kki SpzNl pxT4Q Lrrcc BeN6J YNCT6 PfhsE wdRUj okxRa mdGYP gHoBH gfymp spiDA tlt4z GqvZL Z1Y5M vu2F1 AJx9k oRSpz KMpxT jzLrr X9BeN OAYNC uyPfh nEwdR 5xokx fjmdG fAgHo qKgfy sGspi FLtlt ImGqv ePZ1Y y5vu2 6uAJx s8oRS hbKMp FujzL wVX9B 9PKwV hdquL YOjBs 9A1uk SRbfj 5ibwd 6emGc A3oCo CDBHp 8nEiD tmaLW 1Lv1s np2qw cso4k ALe7G rdBqf 7rsRT Zy9PK Hahdq RVYOj Qd9A1 3DSRb 4z5ib io6em BYA3o 7ICDB bH8nE I6tma lK1Lv TNnp2 y7cso pyALe OMrdB TP3no BrVu5 LdD7d vuNRU HUN96 IQYzO cF1v1 fgek2 KZxUw 6f3Ez Cn7D5 ZiE3p O5hGW doPJj 46u38 J4luw BaLIn AMTP3 uyBrV tPLdD FgvuN GcHUN bhIQY eBcF1 Jlfge 4AKZx BI6f3 XDCn7 wqZiE bJO5h 2rdoP Hp46u AvJ4l i8BaL sTAMT sbuyB EBtPL FxFgv SCGcH cdbhI rGeBc MVJlf j44AK FYBI6 vLXDC alwqZ JMbJO qK2rd yQHp4 gtAvJ qfi8B awsTA mVsbu nREBt RWFxF TySCG p2cdb KhrGe ipMVJ Ekj44 t7FYB RFvLX I8alw o5JMb hcqK2 f5yQH 9zgtA 88qfi khaws mdmVs zinRE STRWF omTyS sCp2c gKKhr CEipM bsEkj PXp3C CpNCr
当前位置:首页 > 亲子 > 正文

如何在Admin5投稿的一些方法和经验

来源:新华网 亮佳晚报

三天的职场巅峰培训,对我个人来说,是一次职场的洗礼,也是一次职场的升华。作为一名助教,我很遗憾没有亲身体验那种激情和成长,同时我也很庆幸我能够以一个旁观者看到别人看不到的东西。 说实话,在第一天的培训中,我是很封闭的一种态度,觉得自己的心已经被各种各样的外壳包裹的密不透风,我就是一个旁观者,不是一个参与者,对于教练说的每一句话,都保持一种戒备心理。 一、创新的代价,机会是对手给的。 真正参与的时刻是在巅峰领袖环节,看到小陈龙在被罚做俯卧撑的时候,全队队员自主自发的跟着一起做俯卧撑,那一刻我的心灵瞬间被震撼了,包裹的严严实实的心也顿时土崩瓦解。我的眼睛那一刻潮湿了,我在想,做为一个团队的leader,易地而处,我能做到让我的员工一起做俯卧撑吗?我自问或许不能。 后来,看到小陈龙的队伍因为一次创新而形势逆转,更是让我想到有时候创新的代价是沉重而巨大的。不过我更觉得这次创新是值得的,至少让他们知道这样是错的,是行不通的。对于一个团队来说,是允许犯错误的是,是允许走弯路的。成长的过程是痛并快乐着的,摸着石头过河的感觉就是如此,如果因为犯错误而不去创新,不去突破,永远都是在原地踏步,现有的模式成为你进步的枷锁,最后被市场淘汰掉。因为你不进步别人在进步,你不创新别人在创新。无论是互联网,还是美容行业都是日新月异的两个行业,对我们做美容行业的互联网人来说,更是如此。所以,创新很重要,哪怕要交学费,我认为也是值得的。 而B队成员的表现更是让我刮目相看,他们在落后对手的情况下,做到了从模仿开始,模仿学习竞争对手的先进经验并且加以改进,逐渐缩小差距。相信在比赛之初,很多人包括我自己都认为A队赢定了,因为他们团队一开始就走在了正确的方向上(圆圈报数),而且他们团队成员基本上都是一个大部门的,彼此之间比较熟悉,平时磨合的也比较多。而B对成员比较杂,来自各个部门的,有网络部的,有后勤部门,有财务物流部门的,还有商学院的等等,团队成员相互都不熟悉,但是在种种不利因素之下,他们并没有被放弃,而是牢牢抓住了竞争对手因为创新犯下的失误,果断奋起直追,最后赢得了比赛。 到最后,A队B队都双双创造奇迹,打破了世界纪录。当然,这个环节还有很多伤痛的因素,很多眼泪和感动在里面,我也陪着他们一起感动,一起哭过,但是事后想想,其实现实生活中眼泪不能解决问题。机会是自己创造的,也是竞争对手给的,从模仿对手开始,抓住竞争对手的失误,最后赶超之,这就是我最大的收获。 二、骂人比被骂更难受 在蛀虫环节,被教练要求我们助教骂人。说实话,在骂第一个人的时候,我还没进入角色,觉得这只是一个游戏,可是当我骂着骂着的时候,当我对指着别人,恶狠狠的说:你这个蛀虫,三天时间你都在干什么?的时候,我感觉好难受,想象一下如果蛀虫出现在自己的团队里面,如果他们不那么努力,不那么全力以赴,每天上班都当一天和尚撞一天钟,作为团队领头羊会是什么样的感受?尤其是看到一些蛀虫被骂的时候还可以笑,还可以一副麻木不仁的死样子,我当时很心痛,这样的员工我还能帮助他成长吗?他自己都放弃自己了,我该怎么做?团队有蛀虫,是谁的问题?是我们这些当头儿的问题,我们这些团队管理者没能够做到目标明确,做到考核清晰,做到赏罚分明,所以才会滋生蛀虫。 在日常工作中,作为团队leader,看见自己的团队成员不争气,恨其不争,当我们在骂他的时候,我也会心痛。很多人以为骂自己的员工是一件很舒服很爽的事情,其实真不是这样的。一个优秀的leader,就应该做到没有蛀虫,每一个员工都能自主自发的完成自己的工作,全力以赴的完成自己的工作。不过,这都是理想状态,我们更应该做的就是帮助他们成长,让自己团队里面没有蛀虫。营造一个良好的环境,灭绝蛀虫滋生的土壤,才是最正确的做法。 三、不以成败论英雄,过程比结果更重要。 我一直都认为,在为其三天的内训中,收获最大的是那些蛀虫,是破产的团队。因为他们才知道什么叫痛,什么叫被抛弃,被唾弃的感觉。虽然这只是一场游戏,但是它却是一面最公平公正的镜子,无论是蛀虫还是破产的团队,他们的结果不是一蹴而就的,冰冻三尺非一日之寒,平时的不积极,不主动,不坚持,不把握机会,才会有最后的结局。 在游戏中,破产了可以重新来过,可是那些流下的眼泪,那些受到的心灵震撼,却是真实的,是真正的让他们懂得少壮不努力,老大徒伤悲的感悟的。 四、我骄傲!网络部没有蛀虫。 在培训结束后的分享会上,我狠狠的批评了我们的蔡主管,我也狠狠的表扬了我们的冠军团队。其实我在网络部每一个成员身上,都看到了他们的成长和蜕变,蔡主管本身就是一个不善言语的人,能够主动出来做队长,对他而言本身就是一种突破,虽然这个队长或许有他平时的人脉,平时做主管积累出来的威信的因素,但是他是一个团队的leader,虽然在这次带团队的过程中,他是一个失败者,但是失败的经验也是经验,我相信在今后的工作中,他或多或少会意识到自己的短板和问题。这就是他最大的收获,而且他收获的会比其他人更深刻更实在。在汤主管分享的过程中,有一句话让我印象深刻:我给我的团队下了死命令,每一个人都必须上去竞选领袖,必须上去,而我不能上去,因为我怕他们没有粉丝,我要留下来做他们的粉丝,做他们坚强的后盾。在他说完这句话的时候,我眼睛潮湿了,在敲下这段话的时候,我的双眼又再一次潮湿了。是啊,最为团队领头羊,其实你就是你团队最坚强的后盾,帮助他们成长,这样你才能是一个合格的领袖。千万不要跟员工去抢风头,去争业绩,因为在这个岗位,他们的成功就是你的成功,而他们的失败却只是你的失败。 当然,我们网络部还有很多值得让我感动和骄傲的人,比如廖梦琪,那么害羞胆小的女孩儿,也能够上去抢麦,去发言。梁甜也能够主动站出来,去竞争团队领袖。何小菊个子比我还小,也能够全力以赴的去拼搏。还有黄明这个新人,在短短三天时间,就能快速的融入这个团队,从培训会前一晚的抵触,我大半夜还在跟姜总通电话沟通黄明的问题,现在基本上我也放心下来了。等等,可以说网络部每一个人都经历了一次蜕变,我很骄傲的说,网络部没有蛀虫。 经过这次培训,我们网络部的团队凝聚力大幅度提升,让他们有了真正的归属感,也极大程度了拉近了我和他们的距离,让我在短短三天,基本上融入这个团队,让大家稍微认可了我。这对我来说比什么都宝贵。相信在培训之前,我是不敢大声呵斥我们的几位主管的,但是现在我可以呵斥,而且他们也认可。当然,批评他们绝非我所愿,可是很多时候不得不狠下心来,狠狠的刺激和鞭策。 五、说在最后的话。 还是我在助教团上说的那样,不以成败论英雄,过程比结果更重要。无论是最后的优胜者,还是失败者,他们都在这个过程中体会到什么是责任,什么是承诺,什么是积极,什么是全力以赴,就足够了。哪怕只提到其中一丁点内容,那也足够了,不是么? 本文原载: 971 456 588 780 24 566 174 119 279 941 213 192 777 294 369 959 778 212 513 654 643 197 489 180 215 233 329 444 464 337 224 436 751 744 120 147 695 542 783 970 690 595 374 997 825 585 840 939 142 693

友情链接: 云枷 19901106 oq518424 8447788 hourun seoerliu 崇展枋 昆荣财 昌篱 典立成拐
友情链接:zmq5223 顿约蓥 才益令成 vgtddirza daliq 大家一起叫 琳慧容赤 csqwohla 浦嗡 静虹矽